Vacature Junior Online Content Specialist

bij Infocaster

Bij Infocaster werken we samen aan het bedenken en creeëren van awesome online content. Voor klanten als NOC*NSF, Alliander, Apenheul, KRO-NCRV en Burgers’ Zoo.

Junior Online Content Specialist (min. 32 uur)

Online content wordt pas echt awesome online content wanneer creatieve breinen samenwerken. Omdat je dan toevoegt, aanvult en nóg beter maakt. Daarom zijn we op zoek naar jou als jij talent hebt voor een of meer van de volgende werkzaamheden: 

  • contentstrategie ontwikkelen;
  • social copy schrijven;
  • long copy schrijven (denk aan een interview of blogpost);
  • fotografie en bewerking van beelden;
  • video’s maken en editen;
  • e-mailmarketing;
  • social advertising;
  • SEO & SEA;
  • data-analyse en vervolgens weer optimaliseren.

 

Wat je in ieder geval in huis hebt

  • enthousiasme en ambitie om te groeien;
  • niet al te veel werkervaring (geen zogenaamde ‘ouwe rot in het vak’);
  • een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • affiniteit met online marketing en communicatie;
  • je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw expertise. Jij bent het type dat als eerste weet dat bijvoorbeeld Instagram een nieuwe feature heeft en vindt daar ook wat van.

 

We horen je denken: what’s in it for me?

  • Werkervaring. Je leert (snel) een hoop bij ons. Dat komt mede door ons unieke businessmodel waar je meer over leest in de Volkskrant;
  • Een intern coachingstraject - iemand die jou verder helpt met je beginnende loopbaan;
  • Betrokken collega’s, Happy Diners en Lunches en een fijne kantoorplek in hartje Arnhem;
  • Geld. Ook niet verkeerd natuurlijk. Marktconform met leuke maandelijkse extra’s;
  • Reiskostenvergoeding.

 

Brighten up your career. Contact us

Enthousiast? Mooi! Laat van je horen in een zelfgemaakte productie waarin jij aangeeft waarom je geknipt bent voor ons team. Van video of een goed stukje tekst tot social post of Powerpoint - zolang het maar laat zien waar jij voor staat en wat je talenten zijn. Stuur het samen met je cv op naar werken@infocaster.net en je hoort van ons.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken of bespreken van een case.

 

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder businessmodel en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus.

Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organisation's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.